In Teamentwicklungs-Workshops verbessern Teams ihre Zusammenarbeit, klären ihre Rollen und gegenseitigen Erwartungen und definieren den Umgang mit Unstimmigkeiten.

Die Teammitglieder entwickeln Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und wissen die in der Gruppe vorhandenen Stärken und Synergien zu nutzen. Gleichzeitig erkennen sie das Konfliktpotenzial und erhalten Instrumente zum konstruktiven Umgang damit. Sie lernen, wie unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht werden können und erhalten Hilfsmittel zur konsensorientierten Gesprächsführung. Eine positive Kommunikations- und Feedbackkultur unterstützt die Entwicklung, stärkt das gegenseitige Vertrauen und beugt Konflikten vor.

Ihre Teams richten sich auf die gemeinsamen Betriebsziele und -werte aus, unterstützen sich gegenseitig bei der Aufgabenerfüllung und organisieren die Kooperation an den Schnittstellen effizient.